Programöversikt

Osgoodes tvååriga deltid Professional LLM i arbetsrelations- och anställningsrätt ger studenterna möjlighet att få en djupare förståelse av teorin, principerna och principerna som ligger till grund för arbets- och anställningsrätten. Studenterna kommer att utveckla färdigheterna att på en avancerad nivå överväga de sociala, ekonomiska och politiska krafterna som bildar detta dynamiska fält idag.

Vem är specialiseringen för?

Lag utexaminerade med juridisk arbetserfarenhet inom arbets- och sysselsättningsområdet.

Professionella utan juridik examen som har utmärkta akademiska uppgifter och betydande och seniorrelaterad yrkeserfarenhet.

Specialiseringsstruktur... [-]

Den LLM i arbetsrätt (Ett år på heltid eller två års deltidsstudier) ger studenterna en möjlighet att utveckla sina intellektuella och teoretiska kompetens på avancerad nivå och för att stärka sin förmåga att förstå arbetsrätten från en synpunkt av kritisk analys av de grundläggande principerna .

Moduler

LLM i arbetsrätten består av följande obligatoriska moment:

NAMN MODUL KODA TYP Allmänna principer och Individuell arbetsrätt GPI9X0C eller GPI9X1C Kurs Public Law, folkrätt och Komparativ rätt Relevance PIC9X1C eller PIC9X0C Kurs Kollektiv arbetsrätt och Tvistlösning CLD9X0C eller CLD9X1C Kurs Labour Law Masters smärre Doktorsavhandling LL19XDC eller LL29XDC smärre Doktorsavhandling Program Format Moduler kommer att presenteras i en kombination av vecko- och intensiva formats.Lectures sker från 18:00 till 20:00 på vardagar för att rymma studenter som arbetar under dagen. Minsta Behörighetskrav I allmänhet, som ett minimum Behörighetskrav, studenter måste ha uppnått ett genomsnitt på 65% för lag ämnen i deras LLB examen. bursaries Bursaries finns tillgängliga. Vänligen kontakta Ms Daphney Nemakhavhani (011 559 4409 eller daphneyn@uj.ac.za) för mer information om merit stipendier. Dessutom får eleverna som registrerar sig för första gången 2017 och slutföra sin magisterexamen inom en period av två år, kvalificera sig för en återbetalning av deras fulla terminsavgift (exklusive anmälningsavgiften och IKT avgift), under förutsättning att vissa villkor. Förfrågningar Begäran om information kan riktas till: Mrs P Magongoa: Auckland Park Kingsway Campus Tel: 011 559 3843, e-post: phaladim@uj.ac.za, Webb: www.uj.ac.za/law [-]

LLM - Lag och arbetsmarknads

Undervisningsspråk: nederländska

Program: Lag och arbetsmarknads Undervisningsspråk: nederländska Varaktighet: 1 år på heltid Startdatum: i september februari Studie belastning per vecka: utbildningstillfällen 8 timmar, 32 timmar självstudier. Totalt: 40 timmar Inlärningsmetod: problembaserat lärande; (Gäst) föreläsningar; presentationer; uppdrag; papper Bedömning metod: skriftliga och muntliga prov; slutrapporter; grupp deltagande

Specialisering Labour and Business (Master of Law och Labor)

Dagens samhälle har en ökad globalisering, privatisering och avreglering. Många företag ser en möjlighet att växa i en värld som blir allt mindre. Företagen har möjlighet att stärka sin position på marknaden, och kommer att avsluta en hård kamp. Den framgångsrika genomförandet av företaget har de nödvändiga rättsliga följder i detta avseende: innovation, samarbete med andra företag, fusioner, förvärv, arbetsvillkor och social trygghet är dagligen återkommande teman. I affärer och jurister finns därför ett stort behov av advokater som har kompetens inom området för bolagsrätt och socialrätt.... [-]

Mästare arbetsrätt och anställningsförhållanden

LLM arbetsrätt och anställningsförhållanden integrerar studiet av arbetsrätten med närliggande områden såsom anställningsförhållanden, arbetsmarknad och socialpolitik, i ett internationellt och europeiskt perspektiv. Detta program strategi kommer att ge dig med kompetens-set moderna yrkesverksamma inom anställningsförhållanden behöver, med möjlighet att skilja dig i en mycket konkurrensutsatt marknad.

Cope med internationella och jämförande arbetsmarknadsfrågor från olika perspektiv

Den ökande betydelsen och antalet multinationella företag samt en ökning av den internationella anställningsbarhet uppmaning till en ny typ av specialist som är i stånd att hantera internationella och jämförande arbetsmarknadsfrågor från olika perspektiv.... [-]