Master of Laws (LLM) i anställningsrätt och övning genom distansutbildning (De Montfort University)

Allmänt

Programbeskrivning

Förbättra dina karriärmöjligheter genom att få en mästare i anställningsrätten medan du är kvar i heltidsanställning

Kursöversikt

Detta unika program inom arbetsrätt och praxis gör att du kan:

  • Analysera, tolka och tillämpa arbetsrätten i praktiken.
  • Få en konkurrensfördel vid svåra marknadsförhållanden - öka dina färdigheter på den här avgörande tiden.
  • Uppnå en erkänd brittisk universitetsbehörighet samtidigt som man kombinerar heltidsanställning med studien.
  • Lär dig av viktiga branschpraktiker och akademiker och dra nytta av deras insikt och ovärderliga kommentarer.
  • Applicera din inlärning och nya färdigheter direkt till ditt arbete och hjälpa till med din karriär.
  • Skräddarsy programmet till dina behov genom att studera din egen unika kombination av moduler från detta och andra De Montfort LLM-program.
  • Studera i en högre takt - följ den accelererade rutten och slutföra LLM om 15 månader.

EU-folkomröstning uttalande: UPDATE

Mot bakgrund av resultatet av EU: s senaste folkomröstning om Storbritanniens medlemskap i Europeiska unionen ville vi försäkra er om att DMU förblir så engagerad som någonsin till akademisk excellens och välkomnar studenter från alla länder, vare sig från Europa eller hela världen.

De Montforts flexibla program kommer att se till att när förändringar inträffar kommer du att kunna förstå och agera direkt om dem.

Kursstruktur

Kursen inleds med en introduktionshelg i Leicester som äger rum den 11–12 september 2020, och Kärnmodulen (värd 30 hp) studeras sedan från september 2020 till slutet av december 2020 och bedöms genom skriftlig kurs.

Från januari till december 2021 väljer studenterna två 30 poängmoduler eller en 30 och två 15 poängmoduler (vilket ger totalt 90 poäng för det första studieåret).

Under det andra året, januari till december 2022, tar studenter antingen en 30 poängmodul eller två 15 kreditmoduler och skriver en avhandling om 15 000 ord om ett ämne som de väljer om en juridisk fråga inom arbetsrätten.

Varför den här kursen?

Programmet är speciellt utformat för proffs från en mängd olika bakgrunder och organisationer och är särskilt lämplig för advokater, HR-personal, företagsekreterare, ägare-chefer och personer med HR-ansvar.

Denna LLM ger studenten inte bara en fördjupad studie av anställningsrätt utan även kritiska aspekter av personalhantering. Det innebär att HR-proffsen får en omfattande kunskap om lagen som påverkar HR-politik och praxis inom ett företag, faktiskt sin egen arbetsplats.

Advokaten å andra sidan förvärvar en förståelse för det sammanhang inom vilket deras råd söks, den potentiella inverkan som sådant råd kan ha på ett företag och där affärsbeslut kan behöva göras. Som sådan ger juristen en större förståelse för bakgrunden i vilka vissa beslut kan fattas och möjliggör en mer holistisk inställning.

DMU Employment Law Team

Modulval

Studenterna kommer alla att studera kärnmodulen och specialiserar sig sedan genom att välja mellan de valfria modulerna som anges nedan.

Kärnmodul

  • Arbetsrätt i sammanhang i Storbritannien och EU

Advokater närmar sig ämnet anställningsrätt som en juridisk disciplin, men deras kompetens förbättras om de har en uppskattning av det bredare sammanhang inom vilket sysselsättningsrätten passar. Den moderna chefen behöver också förvärva kunskap om anställningsrätt om han eller hon ska utrusta för modern personalhantering. Syftet med denna modul är att ge jurister och icke-advokater en grund för de frivilliga modulerna genom att tillhandahålla en kort sammanfattning av modern arbetsrätt.

Valfria moduler

  • Medborgerliga friheter på arbetsplatsen
  • Kollektiv arbetslag
  • Aspekter av diskriminering i näringslivet
  • Alternativ tvistlösning
  • Förhandlad studie
  • Individuell anställningsrätt
  • Hälso- och säkerhetslagstiftning
  • Personledning inom organisationer
  • Lika möjligheter på arbetsplatsen

Och du kan skräddarsy kursen för att passa din specifika jobbroll och industri genom att välja moduler från andra LLM-program.

Flexibla studiealternativ

Anställningslagen och övningskursen ingår i ett bredare LLM-program vid Leicester De Montfort Law School och för ökad flexibilitet kan studenterna välja att studera moduler från de andra LLM- Pathways förutom de anställningsrättiga modulerna.

  • Idrottslag
  • Företagsrätt / Internationell affärsrätt
  • Miljökolag och övning
  • Livsmedelslagstiftning
  • Medicinsk lag och etik
  • Internationella Mänskliga Rättigheter

Tillgängliga moduler från andra kurser är:

EU konkurrenslagstiftning Konsumenträtt Immaterialrätt Händelsehantering; Personlig insolvenslag Expertbevis och internationell rätt.

För att få en utmärkelse i anställningsrätt och praxis måste kärnmodulen plus en fullständig 30-kreditmodul från anställningsrätten moduleras, och avhandlingen måste också omfattas av anställningsrätten. Därefter finns valfrihet över alla Pathways .

Senast uppdaterad Nov 2019

Om skolan

We are born out of Informa’s rich history in enhancing individuals and businesses with knowledge. Our learning solutions equip professionals with the capabilities and network they need to progress and ... Läs mer

We are born out of Informa’s rich history in enhancing individuals and businesses with knowledge. Our learning solutions equip professionals with the capabilities and network they need to progress and drive performance. Läs mindre